Il costante aggiornamento normativo e giurisprudenziale, consente allo Studio di offrire elevati livelli di assistenza nelle varie fattispecie di risoluzione dei rapporti di lavoro, sia individuale che collettiva.
Con particolare riferimento al licenziamento individuale, nelle diverse tipologie soggettivo (giusta causa e giustificato motivo soggettivo) e oggettivo (per motivi economici) nonchè nelle ulteriori ipotesi di inidoneità alla mansione, per superamento del periodo di conservazione del posto di lavoro per malattia o infortunio, per scarso rendimento, per mancato superamento del periodo di prova ecc.