Pregiatissimi,
andiamo ad analizzare le ulteriori novità introdotte dalla L. 203/2024, pubblicate in Gazzetta Ufficiale n.303 del 28 dicembre 2024. Segnatamente, sono state riviste le regole relative alla compatibilità delle attività di lavoro subordinato per i lavoratori che godono del trattamento d’integrazione salariale. E ‘stato previsto che – durante le giornate di lavoro – il lavoratore non avrà diritto alla prestazione di sostegno al reddito (e questo a prescindere dalla durata del rapporto di lavoro). La disposizione precedente, invece, prevedeva due fattispecie differenti a seconda che il lavoratore svolgesse attività di lavoro subordinato di durata superiore a sei mesi o di lavoro autonomo, ovvero attività di lavoro subordinato di durata pari o inferiore a sei mesi. Nel primo caso il lavoratore non aveva diritto al trattamento per le giornate di lavoro effettuate; nel secondo, il trattamento veniva sospeso per la durata del rapporto di lavoro. Resta immutato, in ogni caso, l’obbligo per il lavoratore di comunicare preventivamente alla sede territoriale Inps lo svolgimento della prestazione lavorativa; sono valide, a tal fine, le comunicazioni obbligatorie a carico dei datori di lavoro di cui all’articolo 4-bis del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181.
